研究院-向“以人为本”的发展模式转变

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向“以人为本”的发展模式转变
2019-07-26 14:40:00 第一财经研究院 关键字: 以人为本;劳动市场

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作者:Guy Ryder/国际劳工组织总干事、Richard Samans/世界经济论坛常务董事

来源:辛迪加

翻译:赵健榆/第一财经研究院研究员

根据IMF、世界银行近期对全球经济前景的预测,欧洲、美国、中国、日本和其他主要经济体的增长均呈现下降趋势。全球政商界领导者应当意识到,他们需要为劳动力市场做出更多准备才能应对未来更复杂的情况,如正在扩张的自动化、陷入停滞的薪酬水平、逐渐崛起的零工经济等。 

重振经济增长与让人们更好地迎接未来的工作其实是密不可分的。传统观念中,经济增长是创造就业机会及提高生活水平的最佳途径。但近几十年的经验告诉我们,单凭经济增长不足以在工作形态发生巨大变化时为民众提供保障,更不足以弥补社会各阶层逐渐扩大的裂痕。此外,由于全球债务水平上升及长期低利率,政策制定者手中能够刺激经济增长的传统工具越来越少。 

针对这种情况,全球政商界领导者需要转变观念,重新思考经济增长与劳动力市场之间的关系。各国应当积极为民众提供帮助,让他们能够更快适应新的工作形态,如此国内经济发展才能够更高效。 

2019年初,国际劳工组织(ILO)成立的“全球未来工作委员会”(Global Commission on the Future of Work)发布名为《为了更加美好的未来而工作》(Work for a brighter future)的报告。报告提出了三点建议以帮助各国同时实现包容性发展和经济增长这两个目标。值得一提的是,这三点建议全都围绕“提高对人的投资”(invest more in people)。